Du soutien à chaque étape

GLS t'offre les outils nécessaires pour atteindre ton plein potentiel, au travail comme dans ta vie personnelle.

  • Santé et bien-être

    Choisis la protection qui convient à ta famille et profite d'un coup de pouce en tout temps grâce à notre Programme d’aide aux employés (PAE).

  • Sécurité financière

    Bâtis ton avenir avec un salaire compétitif et des révisions annuelles. Profite aussi de notre REER collectif pour faire fructifier tes économies.

  • Équilibre de vie

    Profite d’horaires flexibles et du télétravail (si possible) pour concilier ta vie personnelle et tes responsabilités sans te casser la tête.

  • Développement

    Prends ton parcours en main avec du mentorat et des occasions d’apprentissage. Nous finançons tes cours et t’offrons le soutien nécessaire pour atteindre tes objectifs.

« One GLS »

Découvre la fierté d’un héritage canadien alliée à la force du Groupe GLS.

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À propos de GLS

De la livraison de colis et de fret, en passant par l'entreposage et la logistique, nous offrons des solutions de transport fiables.

Notre histoire
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Environnement

La protection du climat et de l'environnement est au cœur de nos efforts de développement durable et de notre vision à long terme.

Nos initiatives
Employée GLS

Diversité

Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et de contribuer à créer un impact réel au sein des communautés que nous servons.

Notre impact

Ton chemin vers GLS

Nous misons sur un parcours simple et transparent : l'objectif est avant tout de s'assurer que ça « clique » entre nous.

Postuler

  1. Étape 1

    Candidature

    Notre équipe examine ta candidature avec soin. Nous recherchons des personnes qualifiées qui partagent nos valeurs et qui ont soif de croissance.

  2. Étape 2

    Premier contact

    Si ton profil correspond, nous t’appellerons pour faire connaissance. C'est l'occasion de découvrir ta personnalité et de te présenter le rôle.

  3. Étape 3

    Entrevues

    Tu rencontreras ton futur gestionnaire pour discuter de tes forces. Voyons comment ton expertise et ta perspective unique nous feront grandir ensemble.

  4. Étape 4

    Offre et intégration

    Si nous sommes faits pour faire équipe, nous te ferons une offre et t’accompagnerons avec une intégration structurée pour que tu sois à l'aise dès ton arrivée.

Nous offrons une flexibilité selon le rôle. Les premiers échanges se font par téléphone ou vidéo, tandis que l’étape finale peut avoir lieu à nos bureaux ou au terminal pour que tu puisses vivre le cœur de nos opérations.

Nous voulons découvrir la personne derrière le CV ! Pour ton entrevue, apporte deux pièces d’identité pour nos dossiers.

Au-delà de la paperasse, nous t’invitons à explorer nos valeurs. Réfléchis à la façon dont ton parcours — peu importe le secteur — constitue une base unique pour grandir avec nous. Surtout, apporte ta curiosité; nous aimons les candidats qui posent des questions sur notre équipe, notre culture et les défis à venir.

En raison du grand volume de candidatures que nous recevons, il nous est impossible de contacter tout le monde ou de fournir des commentaires personnalisés lors de l’étape initiale. Cela dit, nous apprécions sincèrement les efforts que tu as consacrés à ta demande, et nous prenons le temps d'examiner attentivement chaque dossier reçu.

Si tu es invité(e) en entrevue, nous nous faisons un point d'honneur de rester en contact avec toi. Tu recevras assurément de nos nouvelles pour un suivi ou une rétroaction — qu'elle soit positive ou non — dans un délai de 30 jours, selon le poste visé.

Si tu as des questions concernant un poste spécifique ou le processus d'embauche, n'hésite pas à communiquer avec la personne-ressource de ta région.

Pour les opportunités...

Au plaisir de te lire !

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